Manchmal beginnt Rebranding mit einem Bauchgefühl. Dass etwas nicht mehr passt. Dass das Unternehmen weiter ist als sein Auftritt. Wir übersetzen das in eine Marke, die das nächste Jahrzehnt trägt.
Die Substanz ist da. Das Geschäftsmodell ist gewachsen, das Team ist gut, die Produkte sind stark. Aber der Auftritt ist mit dem Unternehmen nicht mitgewachsen.
Ohne klare Positionierung bleibt nur das Preisschild als Unterscheidung.
Das Unternehmen ist weiter als sein Erscheinungsbild — das fällt auf.
Wer aussieht wie alle, wird verglichen wie alle. Differenzierung beginnt sichtbar.
Kein Lackieren, keine Kosmetik. Wir schaffen ein Fundament, das Vertrieb, Recruiting und Marktwirkung gleichzeitig stärkt.
Markenkern + Versprechen + Abgrenzung. Was bleibt, was geht, was wirkt.
Claim + Tonality + Leitsätze. Wie deine Marke klingt, schreibt, spricht.
Logo + Farbe + Typo + Bildwelt. Konsequent, anwendbar, nicht beliebig.
Leitplanken + Anwendung + Canva-Template. Damit das System im Alltag funktioniert.
Der Prozess ist klar. Die Meilensteine sind vereinbart. Die Kosten stehen vor dem ersten Workshop — nicht danach.
Ein Tag vor Ort. Strukturierte Stakeholder-Interviews. Erwartungen, Wahrnehmungen, blinde Flecken.
Zwei Tage Werte-Workshop. Branding-Grundlagen für Schlüsselpersonen. Gleiches Vokabular für alle.
Lastenheft (Ziele + Anforderungen + Leitplanken). Pflichtenheft (konkrete Umsetzung). Entscheidungen schriftlich.
Drei Brand-Routen. Moderierte Auswahl. Ausarbeitung zur finalen Marke. Brand-Guide + Tonality-Guide.
Zwei Minuten Readiness-Check oder 30 Minuten Erstgespräch — du wählst, wir hören zu. Ohne Verkaufsdruck, ohne Pflicht-Folgetermin.